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Starte jetzt deine Ausbildung bei der enni.

Umwelttechnologe / -technologin

für Abwasserbewirtschaftung

Kochen, Duschen, Wäschewaschen… jeder von uns benötigt rund 120 Liter Wasser pro Tag. Aber kaum einer macht sich Gedanken darüber, wie das Wasser wieder sauber wird und zurück in den Kreislauf gelangt. Dafür sorgt die Abwasserwirtschaft, die verantwortlich ist für die Sammlung, Reinigung und Entsorgung von Schmutz- und Regenwasser. Dazu gehören die Überwachung und Wartung von Abwasseranlagen, Klärwerken, Leitungen und Pumpstationen. Das klingt vielleicht nach einem ekligen Job, ist es aber nicht! Denn dahinter steckt eine hochmoderne Technik. Die Fachkräfte für Abwassertechnik spielen dabei eine wichtige Rolle. Sie sorgen dafür, dass die Systeme reibungslos funktionieren und arbeiten eng mit anderen Fachleuten und Ingenieuren, Regierungs- und Umweltbehördenzusammen. Dieser Beruf bietet dir eine spannende Mischung aus Technik und Umweltschutz – denn beides wird hier großgeschrieben.

Enni betreibt in Moers das rund 480 Kilometer lange städtische Kanalnetz und übernimmt einen Rundum-Service von der Planung und dem Bau der Entwässerungsanlagen bis zur Unterhaltung. Auch den Anschluss von Neubauten an das Netz übernehmen wir. Dabei unterscheiden wir zwischen Abwasser-, Regen- und Mischwasserkanälen. Insgesamt arbeiten in diesem Bereich 24 Kolleginnen und Kollegen. Im Bereich der Pumpwerke wollen wir unser Team verjüngen und suchen deshalb motivierten Nachwuchs. Als Fachkraft für Abwassertechnik überwachst, steuerst und dokumentierst du die Abläufe in den Anlagen und Pumpwerken. Im Team kontrollierst du die automatisierten Prozesse und Maschinen an Leitständen und greifst sofort ein, wenn etwas nicht stimmt. Auch die Reinigung und Wartung von Pump- und Sonderbauwerken gehört in der Ausbildung und danach zu deinen Aufgaben. Mit Analysegeräten bestimmst du im Labor chemische Parameter und Messwerte.

Die Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik dauert in der Regel drei Jahre und ist eine duale Ausbildung. Dies bedeutet, dass die Auszubildenden sowohl in einem Betrieb als auch in einer Berufsschule lernen und arbeiten. Unsere Azubis in diesem Bereich besuchen das Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen. Da wir im Alltag nicht alle Inhalte vermitteln können, kooperieren wir mit der Linksniederrheinische Entwässerungs-Genossenschaft (LINEG), die einen Teil der Ausbildung übernimmt. Die Abschlussprüfung beinhaltet einen praktischen und theoretischen Teil.

Während deiner Ausbildung lernst du die gesamten Abwasseranlagen in Moers bis ins kleinste Detail kennen: Von den Schneckenpumpwerken bis zu unseren Regenbecken weißt du am Ende ganz genau, wie es läuft. Du lernst, wie man Abwasseranlagen wartet und repariert, wie man Abwasserströme und Reinigungsprozesse kontrolliert. Außerdem machen wir dich mit den verschiedenen Materialien und Technologien vertraut.

In der Kläranlage überwachst du die Reinigung des Abwassers in der mechanischen und biologischen Reinigungsstufe. Das Aufgabenfeld im Labor umfasst Analysen, Bestimmungen von chemischen Parametern und Kontrolle von Messwerten mittels Analysegeräten. Zudem untersuchst du Abwasser- und Klärschlammproben. Der sachgerechte Umgang mit Chemikalien und die Berücksichtigung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz sind in diesem Job daher besonders wichtig.

In der Berufsschule bekommst du das theoretische Wissen vermittelt, das für deine Arbeit in der Abwassertechnik wichtig ist. Du lernst die Grundlagen der Abwassertechnik, die Gesetzgebung im Bereich Abwasser und Abfall und die Wissenschaftlichen und Technischen Grundlagen der Reinigung von Abwasser.

Als Fachkraft für Abwassertechnik hast du viele Karrieremöglichkeiten, da die Abwasserwirtschaft ein wichtiger und wachsender Bereich ist. So kannst du dich in verschiedenen Bereichen weiterbilden – ob technischer Mitarbeiter im Klärwerk, Projektingenieur für den Bau von Abwasserleitungen, Laborant, Betriebsleiter oder Umwelttechniker. Wenn wir gut zueinander passen, kannst du auch bei Enni bleiben. Denn im Bereich Kanalunterhaltung haben wir stets einen hohen Personalbedarf.

Voraussetzungen

Hauptschulabschluss

Ausbildungszeit

drei Jahre mit
dreimonatiger Probezeit,
Beginn am 1. August

Arbeitszeit

39 Stunden pro Woche

Berufsschule

Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen

Vergütung

1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €
2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €
3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €

Dein Profil

Klick dich jetzt durch das Profil-Rad und erfahre mehr.

Teamplayer

Du bist ein guter Teamplayer, der engagiert und zuverlässig arbeitet.

Sorgfalt und Genauigkeit

Qualität und gesetzliche Vorschriften sind hier immer zu erfüllen – deshalb arbeitest du gründlich und genau und hältst dich an Anweisungen.

Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungs-Vibe

Du übernimmst Verantwortung und kannst den Alltag und auch Herausforderungen meistern, ohne ständig Anweisungen zu bekommen.

Schmuddelkind

Ein Bürojob ist nicht dein Ding. Du bist gerne im Monteuranzug unterwegs und hast keine Probleme damit, auch mal richtig schmutzig zu werden. Auch wenn es mal streng riecht, bist du nicht empfindlich.  

Technik-Freak

Du hast ein Faible für mechanische, elektrische und technische Abläufe, denn in diesem Beruf musst du technische Zeichnungen lesen und verstehen, um Abwassersysteme warten zu können.

Handwerker-Gen

Zwei linke Hände? Die hast du nicht. Im Gegenteil. Schweißen, Löten und Montieren machen dir Spaß.

Bio und Chemie

Naturwissenschaften interessieren dich und der Schutz der Umwelt liegt dir sehr am Herzen.

Mathe-Skills

Zahlen sind für dich kein Problem, denn in diesem Job musst du unter anderem Flächen und Volumen berechnen können.

Schulabschluss

Du hast (bald) den Hauptschulabschluss in der Tasche und möglichst gute Noten in Mathe, Bio, Physik und Chemie.

Wir für dich

Das bietet dir eine Ausbildung bei der enni.

Verdienst

überdurchschnittlich, auf Grundlage der Tarifverträge TVAöD und TVV

Perspektive

auf Übernahme nach deiner erfolgreichen Ausbildung

Klimaschutz

und nachhaltiges Handeln als Unternehmensziele

Wertschätzung

und ein respektvoller Umgang – willkommen sind bei uns alle Menschen

Arbeitsumfeld

modern, innovativ und digital, Duz-Kultur auf allen Ebenen

Verpflegung

mit kostenlosen Heißgetränken und Zuschuss zum Mittagsessen

Feste Arbeitszeiten

dank minutengenauer Zeiterfassung

Gesundheitsangebote

wie Betriebssport und attraktive Angebote über Onlineplattform

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